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制圖姜宣憑

●明年1月1日起，月最低工資標準調整為800元、880元、960元、1050元
●非全日制用工小時最低工資標準調整為8.4元、9.3元、10元和11元
●即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應低于最低工資標準
2012年1月1日起，我省將實施最新的最低工資標準。昨日，四川省人力資源和社會保障廳透露，我省最低工資標準調整方案已報送人力資源社會保障部審核，省政府第97次常務會議研究同意，2012年1月1日起發布實施。調整后的最低工資標準分四檔，分別為每月800元、880元、960元、1050元，非全日制用工小時最低工資標準調整為8.4元、9.3元、10元和11元。

每月最低800元 較上次調整漲幅超2成
最低工資標準，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位應依法支付的最低勞動報酬。實施最低工資保障制度，是為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。
我省歷來重視實施最低工資制度，自1995年起實施該制度以來，至今先后10次調整提高了全省月最低工資標準。
“最低工資標準每兩年至少調整一次。”省人力資源和社會保障廳有關負責人介紹，我省上次的調整時間是2010年8月，至今已經1年
多時間。在調查研究和廣泛征求意見的基礎上，綜合考慮我省近期就業狀況、工資水平、社保水平、城鎮居民消費價格指數等因素，提出了調整全省最低工資標準的方案。
本次調整后，全省月最低工資標準調整為每月800元、880元、960元、1050元，與2010年8月調整后的各檔次（650元、710元、780元和850元）相比，各檔上調幅度分別為23.1、23.9、23.1、23.5，平均上調幅度為23.4。
而全省非全日制用工小時最低工資標準，則調整為8.4元、9.3元、10元和11元，與2010年8月調整后的各檔次（6.8元、7.5元、8.2元和8.9元）相比，平均上調幅度為
21.8。